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打印 習慣性違章一直是班組安全管理的突出問題，嚴重妨害安全生產。因此，反習慣性違章是班組安全管理的一項最直接、最根本的任務。
習慣性違章并非短時間形成，而是長期沿襲下來的不良習慣，是從麻痹大意思想中滋生，從僥幸心理中萌發，從惰性行為中養成。能否防止習慣性違章，消除誘發事故的溫床，不僅關系整個公司的安全生產，也關系到每名員工的生命安全。所以，班組安全管理必須從反習慣性違章開始。
違章，就是違反了公司制定的各項安全生產規章制度、操作規程和管理要求。習慣性違章，就是指那些長期沿襲下來的、反復發生的違章行為。它實質上是一種違反安全生產工作客觀規律的盲目行為方式。
習慣性違章是由一定的心理定勢支配的，并且是一種習慣性的動作方式，因而它具有頑固性、多發性的特點，不易糾正。一些習慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習慣成自然的結果，違章者往往身在險中不知險，容易使人對違章現象喪失警惕性。同時，它也具有很強的傳染力，多次出現的違章行為，特別是老師傅的習慣性違章行為，如果不予以堅決制止，將會造成潛移默化的影響。新員工看老師傅這么做，以為既省事又沒事，也跟著學。所以，它的影響面寬、時間長久、危害大。由于員工對習慣性違章看得多了，常常不把它當回事，埋下事故隱患，所以習慣性違章是導致事故的必然因素。
習慣性違章本身不是小事，而是關系到公司生產安全和員工生命安全的大事。有的員工認為，戴不戴安全帽，扎不扎安全帶等，只是小事一樁，不必小題大做，因而對嚴格管理不以為然。事實上，這些“小事”往往直接關系到個人的生命安危。因此，“違章無小事”，一切習慣性違章行為，都要切實予以制止和糾正。
習慣性違章危害極大，既危害企業，也危害員工個人和家庭。班組是企業的細胞，是阻止習慣性違章的重要防線。因此，必須堅持從我做起，克服有悖于安全生產的不良習慣．正視技術操作標準的客觀性、規范性和科學性，掌握崗位安全操作規程和作業標準，處處按照規范操作，消除僥幸心理，養成良好習慣。
同時，加強生產現場管理，加大監督力度，嚴格落實規章制度，不管任何情況下都要遵章守紀，對司空見慣的違章行為要堅決整改，決不能姑息遷就、得過且過，從而使職工養成“有章必循，違章必究”的良好工作習慣，并自覺接受管理和監督，及時改正習慣性的不良行為，不圖一時之快，不圖一時之便。
“善鑒人過以自警”。習慣性違章所造成的事故不勝枚舉，作為班組，一定要從事故案例中汲取教訓，從反習慣性違章做起，把安全生產各項規章制度落到實處采取有力措施，杜絕違章行為，保障員工生命和公司生產安全。(浙江歐華造船有限公司 唐元文)
