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打印 根據(jù)當(dāng)前及今后一段時(shí)間國(guó)內(nèi)外船舶工業(yè)的市場(chǎng)形勢(shì)，公司領(lǐng)導(dǎo)層在嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)下如何進(jìn)行企業(yè)生存與發(fā)展，做了戰(zhàn)略部署?！安荒芨淖兪袌?chǎng)環(huán)境，卻可以改變企業(yè)自身”，要求各相關(guān)部門及生產(chǎn)車間，創(chuàng)造性思維，結(jié)合部門工作實(shí)際，創(chuàng)新辦法，創(chuàng)新管理，著力練好內(nèi)功，管理上臺(tái)階、服務(wù)上水平，使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
一要展現(xiàn)企業(yè)文化，樹(shù)立良好企業(yè)形象?！芭?chuàng)建學(xué)習(xí)型、溝通型和快樂(lè)型企業(yè)”是萬(wàn)邦永躍企業(yè)文化的重要內(nèi)涵。要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)、技能水平；定期業(yè)務(wù)講座、知識(shí)培訓(xùn)。質(zhì)量技術(shù)部要繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展主導(dǎo)工作。要在部門之間、員工之間大力提倡“溝通”，這有利于提高工作效率、工作質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)合作水平。通過(guò)展現(xiàn)萬(wàn)邦永躍的企業(yè)文化，提高素質(zhì)修養(yǎng)，注意言行、儀表，始終保持積極向上的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。
二要打造特色修船，贏得客戶滿意。 我們的企業(yè)，目前論規(guī)模不算大，論設(shè)備不算精良，但我們有一支不斷提高、精進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī)，走特色之路，打造萬(wàn)邦永躍的特色，實(shí)施精品修船。譬如，進(jìn)一步實(shí)施計(jì)劃管理，制定相對(duì)準(zhǔn)確、細(xì)致的修船生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)行節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，按準(zhǔn)確時(shí)間開(kāi)工、報(bào)驗(yàn)，抓好并控制住節(jié)點(diǎn)，達(dá)到精品修船。再如，樹(shù)立最真誠(chéng)的服務(wù)意識(shí)，盡最大可能滿足客戶需求，服務(wù)好船東。
三要走精兵強(qiáng)企之路。無(wú)論是應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，還是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的需要，都要切實(shí)展現(xiàn)企業(yè)文化，提高團(tuán)隊(duì)水平，走精兵強(qiáng)企之路，養(yǎng)忠誠(chéng)于企業(yè)的精兵，絕對(duì)不養(yǎng)懶兵、散兵。
四要改進(jìn)管理缺失，逐步完善提高。各部門要注意查找各自的薄弱環(huán)節(jié)，找出工作中的缺失，加以改進(jìn)并完善提高。企業(yè)發(fā)展的過(guò)程是不斷完善提高的過(guò)程。成績(jī)只代表過(guò)去，經(jīng)驗(yàn)也需要更新。要不斷否定自我，否定過(guò)去一段時(shí)間認(rèn)為正確的事情。只有不斷完善提高，才能提高企業(yè)的管理水平和生產(chǎn)水平，才能加強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
五要走管理創(chuàng)新之路，是公司管理的戰(zhàn)略決策。走創(chuàng)新管理之路，既是公司管理的戰(zhàn)略決策，也是公司今后發(fā)展的活力所在、特色所在。各部門要結(jié)合自己的工作實(shí)際，注意創(chuàng)造性思維。工作創(chuàng)新要從小革新、小創(chuàng)意做起，群策群力，集思廣益，多提合理化建議，逐步形成萬(wàn)邦永躍特色亮點(diǎn)，有利于應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī)，有利于企業(yè)的提高、發(fā)展。
（萬(wàn)邦永躍有限公司 王元海）
