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打印 “這兩天，還有不少老鄉打電話給我，說要來舟山打工。 ”昨天下午，山東籍民工紀興升自豪地告訴記者，春節后已有83位老鄉跟他到浙江正和造船有限公司打工。
今年47歲的紀興升，七八年前來到舟山。3年前，到了“正和船廠”，從事鋼板打磨、船體合龍工作。春節前，紀興升乘坐廠里的員工免費包車，回到山東郯城縣泉源鄉的老家過年。“一些鄉親聽到舟山這里收入和食宿條件都挺好，還成為了像上海浦東新區那樣的國家級新區，就當即表態想來舟山工作。”紀興升樂呵呵地說，甚至連鄰村的人都到他家串門打探舟山的情況。
正月初十，紀興升帶著一大幫老鄉，坐上包車來到位于定海冊子的正和船廠。“83位，相當于拉來了兩輛大巴車的人。 ”紀興升說，村里的勞動力幾乎都被他帶來了。
44歲的宋維芝就是其中之一。“舟山跨海大橋很漂亮，工資每月結清不拖欠，宿舍樓里電視、空調、熱水啥都有，感覺很滿意！”宋維芝說，新來的老鄉們經過專業培訓，已掌握了相應崗位的基本技能。
近年來，每逢春節過后都是企業招工難、用工荒的集中期。而談到目前用工情況，“正和船廠”副總經理盧建東卻一臉輕松：“春節后截至目前，已有4021人先后到崗，節后返崗率達到85%。返崗率比去年增加13個百分點，創下了新高。 ”如何留住員工、吸引人才，突破招工難的瓶頸？“我們通過新建公寓式宿舍樓、增設夫妻房、對員工進行餐飲補貼等人性化管理措施，讓外來務工人員感受到家一樣的溫馨，他們就能安心工作。 ”盧建東說，公司還通過技術改進、提高效率來進一步增加員工收入。
“根據訂單計劃，今年上船臺、下水交船各有12艘，根據目前到崗人數來看，應該可以完成。 ”盧建東信心滿滿地說。(陳妤 江娜)
