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10月31日，“2019浙江省企業領袖峰會暨企業家活動日”在杭州舉行，會上一項重要議程是表彰第十八屆浙江省優秀企業家。舟山晨光電器有限公司總經理吳永寬光榮上榜。
自2001年公司成立到現在，吳永寬一直在吸塵器電機細分領域精耕細作，匠心打造，努力為客戶提供優質產品。
吳永寬作為公司總經理，既是掌舵人，又是產品研發的領頭人。曾經搞銷售、跑市場的他深諳市場對企業的重要性，“沒有市場，這個工廠就不行。”他說銷售對于企業來說永遠是第一位，著眼市場始終成為晨光電器長遠發展的立足點。
吳永寬帶領團隊從產品概念設計開始起，就植入客戶的需求，圍繞客戶提供的產品技術數據和性能要求，與設計研發團隊一起設計、開發、制作，不斷滿足老客戶、贏得新客戶。
2017年，吳永寬開始籌劃研發無線直流吸塵器電機，2018年成功研發BLDC65無刷吸塵器電機和SM系列高吸力干濕電機產品，產品各項性能指標到達或超過進口產品的標準。2018年下半年產品投放市場，客戶反應良好。目前，晨光電器吸塵器電機產量在浙江省排名第一，是國內知名吸塵器制造廠家的主要和優秀供應商。
技術創新、技術改造、技術進步、技術開發是吳永寬一以貫之的發展戰略目標。
吳永寬告訴記者，他們公司每年都會按高于銷售收入3%的比例作為科研經費，2017年的研發經費達到800萬元，現在擁有自主知識產權有31項，其中發明專利3項，實用新型專利28項。目前的技術研發和新產品開發速度在同行業處于領先地位。
高品質產品，需要高性能設備來保障。近年來，晨光公司累計投入3000多萬元，引進國內具有先進水平的電機轉子和定子全自動生產線，極大提高了產品品質，確保了產品質量的穩定性，同時新建廠房5800多平米，通過設備改造、機器換人，讓所有生產線自動化、智能化，公司真正實現了從傳統勞動密集型企業向現代化科技型轉變。
打造一支具有團隊精神和創新精神的員工隊伍是吳永寬的夙愿。
吳永寬心系員工，尊重關心員工，千方百計為員工辦實事，以解決他們的實際問題。每當年味漸濃之際，對于家鄉較為集中的員工，公司都會用“專車”送回；對于一些老家較為偏遠的員工，公司專門派員第一時間為其搶購返鄉車票；年后，只要員工返廠還可報銷回程車票。
晨光公司現擁有一支具有豐富的組織管理經驗、創新活力的專業人才隊伍和較為穩定的員工隊伍。
在吳永寬的帶領下，舟山晨光電器已發展成集省高新技術企業、省隱形冠軍企業、省創新型示范中小企業、岱山縣政府質量獎、縣級文明單位等榮譽于一身的電機行業領軍企業。(今日岱山 施佩佩)
