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達(dá)利公司是一家小微企業(yè)，地處鴨蛋山對(duì)面金鷹工業(yè)園區(qū)，有300多名職工，2018年產(chǎn)值9000多萬(wàn)元，產(chǎn)品絕大部分出口美國(guó)，少量銷往歐洲。企業(yè)生產(chǎn)一直來(lái)比較穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益在薄利和保本之間，車間內(nèi)生產(chǎn)有機(jī)器操作和人工操作兩種，實(shí)行計(jì)件制,收入有高有低，員工平均月工資3000多元。因?yàn)榭偨?jīng)理李雪芬工作方法得當(dāng)，自己以身作則，企業(yè)很有凝聚力，中層干部既負(fù)責(zé)又團(tuán)結(jié)，車間生產(chǎn)井然有序，工廠四周綠樹(shù)掩映。企業(yè)不用貸款，突出問(wèn)題是“用工難”，所以員工要正常加班，但都能服從安排，盡管收入不是很多，每次生產(chǎn)任務(wù)總能及時(shí)完成。
該公司我們走的不多，去年8月份中美貿(mào)易戰(zhàn)時(shí)和李總有過(guò)一次聯(lián)系，她說(shuō)有500多萬(wàn)美金產(chǎn)品出口到美國(guó)，如果征稅提高到25%，對(duì)企業(yè)有很大影響，后續(xù)生意也很難定奪，訂單是繼續(xù)接還是不接？所以感到非常擔(dān)心，心里也特別煩。因?yàn)槿ツ昴谴瘟私獠恢皇沁_(dá)利一家，另外還有7家會(huì)員單位，從反映的情況來(lái)看，出口到美國(guó)產(chǎn)品都不多，老板不是最擔(dān)心，但達(dá)利就不一樣了，小小一個(gè)企業(yè)就有500多萬(wàn)美金，而且還關(guān)系到以后的生意。
這件事情我們一直記著，今年4月10日，專門(mén)走訪了達(dá)利公司，和李總作了一番交談，她先介紹了企業(yè)情況，然后講了貿(mào)易戰(zhàn)美國(guó)提高稅率這件事，她說(shuō)，如果這一政策一旦實(shí)施，企業(yè)就會(huì)停產(chǎn)關(guān)門(mén)。不過(guò)從去年到現(xiàn)在，生產(chǎn)還沒(méi)有直接受到?jīng)_擊，主要還是心理上的擔(dān)心，總感到很煩,做夢(mèng)也記著這件事,已經(jīng)關(guān)注了好長(zhǎng)時(shí)間，現(xiàn)在兩國(guó)還在談判，結(jié)果還未出來(lái)，但我們對(duì)此充滿信心，因?yàn)樽鎳?guó)強(qiáng)大，為企業(yè)講話撐腰，再加上“理”在我們這邊，應(yīng)該能夠勝出。如果貿(mào)易戰(zhàn)繼續(xù)打，大家都會(huì)傷；生意大家做，都能賺鈔票，互利共贏，何樂(lè)不為，美國(guó)客戶也是這樣認(rèn)為的，都盼望談判早點(diǎn)成功。李總說(shuō)，當(dāng)下主要還是做好自己的事情，一是做好產(chǎn)品質(zhì)量，二是保證按時(shí)交貨，這兩條很重要，因?yàn)槲覀兒兔绹?guó)客戶的關(guān)系不是一天兩天時(shí)間，已經(jīng)多年了，雙方都愿意把生意做下去。（協(xié)會(huì)秘書(shū)處）
